2022年3月31日下午，我司舉辦了《成都市建筑施工企業(yè)和監(jiān)理企業(yè)信用綜合評價管理辦法(2022版)》（以下簡稱《信用綜合評價管理辦法（2022版）》宣貫培訓，由我司技術總工任芳主講，各分公司、直管部、事業(yè)部、項目部相關人員共同參與學習。

《信用綜合評價管理辦法（2022版）》從2022年6月20日實施，2027年6月20日截止，有效期為5年。新版信用綜合評價管理法結合國家、省、市政府部門出臺的簡化事前審批、加強事中事后監(jiān)管、加快構建完善社會信用體系建設、優(yōu)化營商環(huán)境等政策等要求，堅持以問題為導向，對之前的2020版管理法進行了精簡總體框架，優(yōu)化分值和期限設置，加強系統(tǒng)關聯應用，加大失信懲戒力度，規(guī)范信用評價時限等方向的調整與修訂。

任工在培訓中對新頒布的《信用綜合評價管理辦法（2022版）》與2017版、2020版管理法的主要變化進行了比對解析，對信息采取方式、市場不良行為信息種類、“誰監(jiān)管，誰負責”的異議受理原則與處理方式、新增工程招標投標評標條件、施工現場扣分標準等項目相關條例進行了深入淺出的講解。

《信用綜合評價管理辦法（2022版）》的頒布為進一步建立并完善建筑市場信用監(jiān)管體系及工程質量安全保障體系，規(guī)范建筑市場秩序，努力推動我市建筑業(yè)高質量發(fā)展有著重要意義。此次開展的宣貫培訓對我司日后項目開展，企業(yè)綜合信用評價等有著重大影響。作為建筑咨詢行業(yè)的一員，我們定將積極學習相關政策法規(guī)，提高建設規(guī)范意識，主動接受政府與市場的監(jiān)管，緊跟政府腳步，為祖國建設作出貢獻。